Aerolíneas Argentinas – Volando alto con talento argentino

Aerolíneas Argentinas es la línea aérea de bandera del país y una de las empresas más emblemáticas del sector del transporte en América Latina. Fundada en 1950, se ha consolidado como la compañía aérea más importante de Argentina, tanto por la cantidad de destinos que cubre como por el número de pasajeros transportados.

Más allá de ser una aerolínea comercial, Aerolíneas Argentinas cumple un rol clave como motor de empleo, integración federal y conectividad económica y social en el país.

Historia y expansión

La empresa nació con el objetivo de unificar y fortalecer el servicio aéreo argentino, y desde entonces ha sido protagonista en la historia del transporte nacional. A lo largo de sus más de 70 años de trayectoria, ha atravesado momentos de crecimiento, crisis, privatizaciones y reestatización, pero siempre ha mantenido su rol estratégico.

Actualmente forma parte del Grupo Aerolíneas, que incluye también a Austral Líneas Aéreas (integrada en 2020), y cuenta con:

• Una flota moderna de Airbus 330, Boeing 737 NG/MAX y Embraer 190

• Vuelos a más de 35 destinos nacionales y rutas internacionales clave (Madrid, Miami, Nueva York, Roma, entre otras)

• Operaciones desde el Aeropuerto Internacional de Ezeiza y el Aeroparque Jorge Newbery

¿Qué representa Aerolíneas Argentinas para el empleo?

Aerolíneas no solo transporta personas: también genera miles de puestos de trabajo calificados en múltiples áreas del sector aeronáutico, tanto en tierra como en el aire. Se estima que emplea a más de 11.000 personas en todo el país.

Además, impulsa cadenas de valor asociadas, como mantenimiento aeronáutico, turismo, servicios aeroportuarios, catering, logística y tecnología.

Áreas laborales en Aerolíneas Argentinas

La empresa necesita talentos con distintos niveles de formación, desde personal operativo y técnico hasta profesionales de alto nivel. Estas son algunas de las áreas clave:

Tripulación y operaciones de vuelo

• Pilotos y copilotos (Boeing, Embraer, Airbus)

• Auxiliares de cabina (TCPs)

• Instructores de vuelo y entrenamiento

️ Mantenimiento e ingeniería

• Técnicos aeronáuticos (estructura, motores, aviónica)

• Ingenieros aeronáuticos, mecánicos, electrónicos

• Control de calidad y planificación de mantenimiento

Servicios aeroportuarios

• Agentes de check-in y embarque

• Atención al pasajero

• Despachantes de aeronaves

• Coordinadores de tráfico aéreo

‍ Administración y gestión

• Recursos Humanos y capacitación

• Finanzas y control de gestión

• Marketing y comunicación institucional

• Logística y planificación operativa

Tecnología y transformación digital

• Desarrollo de sistemas

• Ciberseguridad

• Infraestructura IT

• Innovación en experiencia del pasajero

¿Qué perfiles busca Aerolíneas Argentinas?

La empresa valora perfiles con:

• Formación técnica o profesional relacionada con la aviación

• Vocación de servicio al cliente

• Capacidad de adaptación y trabajo en equipo

• Conocimiento de idiomas (especialmente inglés para tripulación y pilotos)

• Compromiso con la seguridad y los protocolos de calidad

Además, cuenta con programas de formación de tripulantes y técnicos aeronáuticos, pasantías profesionales, y convenios con escuelas de aviación e institutos técnicos.

Formación y carrera profesional

Uno de los pilares de Aerolíneas es su Instituto de Capacitación, donde se forman pilotos, técnicos, TCPs y personal operativo. Muchos de los empleados de la empresa inician su carrera desde cero y desarrollan su trayectoria dentro de la compañía.

¿Cómo postularse para trabajar en Aerolíneas?

Puedes postular AQUÍ o también Las búsquedas laborales se publican a través de:

Sitio oficial: 
Bolsa de trabajo o secciones de empleo de organismos del Estado
También pueden aparecer convocatorias específicas en redes como LinkedIn o en ferias de empleo

En general, los ingresos se realizan por concursos públicos o convocatorias específicas, especialmente para pilotos, técnicos y puestos administrativos.

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